Szervezetfejlesztőknek, vállalati vezetőknek és HR-szakembereknek készült jelen, William J. Rothwell, Sohel M. Imroz és Behman Bakhshandeh által szerkesztett kézikönyv. Mát az előszóból megtudhatjuk, hogy a szervezetfejlesztés változások tervszerű rendszere, a célja pedig a szervezeten belüli   [>>>]

Szervezetfejlesztőknek, vállalati vezetőknek és HR-szakembereknek készült jelen, William J. Rothwell, Sohel M. Imroz és Behman Bakhshandeh által szerkesztett kézikönyv. Mát az előszóból megtudhatjuk, hogy a szervezetfejlesztés változások tervszerű rendszere, a célja pedig a szervezeten belüli változások elősegítése a szervezetben zajló munka eredményességének növelése érdekében, viselkedéstudományi ismeretek felhasználásával. A szerzők szemléletes esettanulmányokon keresztül mutatják be a különböző eszközöket, az alapoktól az egyéni és kiscsoportok beavatkozásokon (felmérés, executive és középvezetői coaching, mentorálás és szponzorálás, interperszonális tréning, csapatépítés), a közepes és nagy volumenű, az iparági szintű és a közösségi szintű beavatkozásokig. Az utolsó két fejezet a szervezetfejlesztési beavatkozások jövőjével foglalkozik. A kiadványt hasznos források zárják. "www.kello.hu minden jog fenntartva" [<<<]