A Botswanában született Steven Bartlett huszonöt éves koráravált milliárdos vállalkozóvá. Még csak harminckét esztendős,de már több mint negyven vállalat befektetője volt,két sikeres marketingcsoportot alapított, s olyan nagy cégekvoltak az ügyfelei között, mint a Coca-Cola, a Nike, az Amazon, a   [>>>]

A Botswanában született Steven Bartlett huszonöt éves koráravált milliárdos vállalkozóvá. Még csak harminckét esztendős,de már több mint negyven vállalat befektetője volt,két sikeres marketingcsoportot alapított, s olyan nagy cégekvoltak az ügyfelei között, mint a Coca-Cola, a Nike, az Amazon, a Tiktok vagy aLogitech. Emellett négy éve készít interjúkat a világ legsikeresebb embereivel azüzlet, a sport, a szórakoztatás és a tudomány területeiről. Azóta mintegy hétszázórányi hangfelvétel született, melyek vágott verzióját a The Diary of a CEO (EgyCEO naplója) című podcastjában lehet meghallgatni (a címben szereplő CEO kifejezésa vezérigazgató – angolul „chief executive officer – rövidítése). A műsoraz Egyesült Királyságban, Írországban, az USA-ban, Ausztráliában és a Közel-Keleten is a vezető üzleti podcastok közé tartozik, és népszerűségét az az adat isjelzi, miszerint hallgatóinak száma 2022-ben 825%-kal nőtt. A műsorban üzletemberekkel,marketingesekkel, írókkal, színészekkel, csapatkapitányokkal, sportmenedzserekkel,neurológusokkal vagy éppen pszichológusokkal folytatott beszélgetésekeredménye jelen kötet is, melyben a szerző a vezetői és személyes kiválóság 33 alapelvét osztja meg az érdeklődőkkel. Bartlett négy nagy témakörbe,a nagyság négy pillérébe (Az én; A történet; A filozófia; A csapat) osztottabe a „törvényeket. Ezek között egyebek mellett olyan tanácsok találhatók, minthogy Ne mondjunk, kérdezzünk; Soha ne ássuk alá az éntörténetünket!; Legyünknyitottak a bizarr viselkedéssel szemben!; Bosszantsuk fel az embereket!; A súrlódásértékeket teremthet; A keret fontosabb, mint a kép; Küzdjünk meg az apródolgokkal!; Hibázzunk többet a versenytársainknál!; A tudásunk mit sem ér, akontextus azonban annál értékesebb; Teremtsünk szektamentalitást!; Legyünk következetlenvezetők! stb. Az elsőre kissé meghökkentőnek tűnő fejezetcímek ismutatják, hogy nem megszokott vezetői tanácsadókönyvről van szó, ám Bartlettminden törvényt esettanulmányokkal támaszt alá. A kiadványt bibliográfia, jegyzetek,valamint név- és tárgymutató zárja. [<<<]