2012. július 1-ével lépett életbe az új munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény), amely jelentős mértékben megváltoztatta a munka világának hazai szabályozását. A közel háromszáz paragrafusból álló kódex értelmében minden eddiginél nagyobb szerep jut a megállapodásoknak, tág mozgásteret   [>>>]

2012. július 1-ével lépett életbe az új munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény), amely jelentős mértékben megváltoztatta a munka világának hazai szabályozását. A közel háromszáz paragrafusból álló kódex értelmében minden eddiginél nagyobb szerep jut a megállapodásoknak, tág mozgásteret biztosítva ahhoz, hogy a felek a kollektív szerződésben eltérjenek a törvényi előírásoktól. A kiadó nemrég jelentette meg Az új munka törvénykönyve munkavállalóknak (201218019) című kiadványt, melynek most itt a párja, kifejezetten munkaadók számára. A kötet első fele a törvény paragrafusai szerint haladva mutatja be részletesen annak tartalmát, olyan részterületekre kitérve, mint a törvény hatálya, a jognyilatkozatok, a munkaviszony alanyai, a munkaszerződés és annak módosítása, a munkaviszony megszüntetése, a munka- és pihenőidő, a munka díjazása, a munkáltató és a munkavállaló kártérítési felelőssége, a szabadság és a betegszabadság, a munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok, az üzemi tanács, a szakszervezetek és a kollektív szerződés. Az első rész utolsó egysége a munkaügyi viták szabályozásával foglalkozik. A kiadvány második fele tartalmazza a munkajogi kódex teljes szövegét. Témája okán széles körben ajánlható beszerzésre. "www.kello.hu ? minden jog fenntartva" [<<<]