A Kelló Éva szerkesztésében megjelent többszerzős monográfia célul tűzte ki maga elé, hogy a manapság olyannyira népszerű és számtalan forrásból táplálkozó coaching fogalmát definiálja, s ezzel egy időben a különböző irányzatokat is bemutatja a gyakorlatban. A kötet az először 2014-ben napvilágot   [>>>]

A Kelló Éva szerkesztésében megjelent többszerzős monográfia célul tűzte ki maga elé, hogy a manapság olyannyira népszerű és számtalan forrásból táplálkozó coaching fogalmát definiálja, s ezzel egy időben a különböző irányzatokat is bemutatja a gyakorlatban. A kötet az először 2014-ben napvilágot látott kiadvány, a Coaching alapok és irányzatok (201712069) szerves folytatásaként lép a szakmai és az érdeklődő közönség elé. A szerzők részletekbe menően ismertetik az egyes coaching fajták és irányzatok jellemzőit; olvashatunk – minden esetben – az alapelvekről, a kulcsfogalmakról, illetve a módszertani intervenciókról. Mivel a különböző coaching irányzatok gyakorlati alkalmazását mutatja be a könyv, annak törzsrészét az esetleírások adják. A bevezető gondolatokból megtudjuk, hogy minden irányzat esetében végigkövethetünk legalább egy teljes coaching folyamatot. A bevezetést követően a következő irányzatok kerültek a fókuszba: a cselekvésorientált coaching (Szabó Gábor), a Gestalt-coaching (Dr. Stefany-Tóth Judit), a megoldásközpontú brief coaching (Tegyi Enikő), az NLP megközelítésű coaching (Eisner Erzsébet –Mészáros Edina), az ontológiai coaching (Dr. Kollár József – Dr. Kollárné Berzáczy Krisztina), a rendszerszemléletű coaching a gyakorlatban (Dr. Bodó Péter), a szupervízió megközelítésű reflektív coaching a gyakorlatban (Kertai-Kiss Ildikó – Wiesner Erzséber), a tranzakcióanalitikus coaching (Vízi Beáta), a wingwave coaching (Liptai Beáta). A felhasznált irodalom listáját az egyes fejezetek végén találjuk. A kötet végén a szerzők életraj kapott helyet. A kötet szakkönyvtárak anyaga, beszerzését a korábban megemlített alapozó kötet mellé javasoljuk. "www.kello.hu minden jog fenntartva" [<<<]