A HR, vagyis humán erőforrás fogalma ma már komoly gazdasági tényezőként szerepel a közgazdasági szakirodalomban. A téma bestsellere arra hoz kiváló példákat, hogy miképpen lehet hasznosítani a munkatársakkal, alkalmazottakkal, illetve a konkurenciával kapcsolatban szerzett emberi tapasztalatokat,   [>>>]

A HR, vagyis humán erőforrás fogalma ma már komoly gazdasági tényezőként szerepel a közgazdasági szakirodalomban. A téma bestsellere arra hoz kiváló példákat, hogy miképpen lehet hasznosítani a munkatársakkal, alkalmazottakkal, illetve a konkurenciával kapcsolatban szerzett emberi tapasztalatokat, illetve az így felépített tudatos stratégiák hogyan alkalmazhatók ismét sikeres erőforrásként, vagy épp a meggyökeresedett vállalatvezetési modelleket hogyan lehet felülírni az emberi kapcsolatrendszerek alaposabb szemügyrevételével. A kötet kiváló erénye, hogy a vezető nemzetközi cégektől hoz esettanulmányokat, ezek tükrében mutatja be a teljesítményoptimalizálás, a portfólióbővítés, a leltároptimalizálás, a munkaerő-logisztika "újratöltési" elemzési lehetőségeit, végül maga az "újratöltött" HR zárja a táblázatokkal, ábrákkal illusztrált, jegyzetekkel végződő mű fejezeteinek sorát. Vállalatvezetők, HR-szakemberek, szakos egyetemi hallgatók olvasmánya. [<<<]